董明珠：企業(yè)家的責(zé)任是創(chuàng)造新的生活方式

　　【中國(guó)制冷網(wǎng)】12月6日，由新華網(wǎng)和臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》共同主辦的2016兩岸新經(jīng)濟(jì)論壇在北京舉行。格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠在論壇上做主題發(fā)言時(shí)指出，技術(shù)永遠(yuǎn)是不斷創(chuàng)新的，技術(shù)永遠(yuǎn)是存在挑戰(zhàn)的，這就是時(shí)代進(jìn)步的表現(xiàn)。企業(yè)家的責(zé)任是通過技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)造新的生活方式，讓人們?cè)诟篮玫沫h(huán)境下健康地生活。

　　董明珠稱，在人類社會(huì)，過去一百多年前就有了空調(diào)，而中國(guó)的空調(diào)產(chǎn)生于1990年。作為一家空調(diào)制造企業(yè)，不掌握核心技術(shù)、不斷模仿不是格力的夢(mèng)想。“我們的夢(mèng)想是創(chuàng)造，我們的夢(mèng)想是能為世界帶來改變，因?yàn)槲覀兊拇嬖谧寗e人感到幸福，這就是格力存在的價(jià)值。”

　　她指出，格力在過去沒有自有技術(shù)的條件下創(chuàng)造了奇跡，今天，格力在空調(diào)領(lǐng)域擁有的專利已經(jīng)超過2萬項(xiàng)。在今天的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，在“十三五”的條件下，更應(yīng)該把握自身的發(fā)展機(jī)遇。

　　“從格力的經(jīng)驗(yàn)來看，人才是非常重要的，沒有人才就不可能有好的技術(shù)出現(xiàn)，沒有好的技術(shù)出現(xiàn)就不可能談創(chuàng)新。”董明珠稱。她表示，格力致力于培養(yǎng)人才，走適合自身的發(fā)展道路。格力在空調(diào)領(lǐng)域創(chuàng)造了眾多新技術(shù)，假如走依附型、模仿型的道路，這是不可能實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)一定要用創(chuàng)造性思維來發(fā)展。