對話奧克斯集團程德威博士 只為挑戰(zhàn)

　　在一間忙碌的大公共辦公室角落，我們看到了剛榮獲“2014年度浙江省優(yōu)秀博士后”的程德威。眼神專注，笑容謙和，談吐溫雅，這是程德威博士給我們的第一印象，然而當我們向他問起收獲這份榮譽的感受時，程博士臉上卻顯得十分平靜。

　　
　　從無到有
　　
　　2008年程德威來到了奧克斯，作為專供制冷領域的博士后，他參與了開發(fā)研究直流變頻多聯(lián)產(chǎn)品的工作。由于市場需求和同行業(yè)的競爭壓力，程德威和他的團隊肩負著極大的重任。在他記憶中，很少有雙休日，大多數(shù)的時間都和同事泡在實驗室里。多聯(lián)機運行環(huán)境溫度跨越很大，所以多聯(lián)機運行的核心則是保證壓縮機的可靠性與安全性，為了看到壓縮機潤滑油的波動情況，程德威曾在零下15度的環(huán)境下用將近一周的時間來觀察潤滑油油位的變化。“在零下15度的地方，連攝像頭都已經(jīng)結冰了，但為了保證壓縮機在各種工況下面運行是安全可靠的，我還是得穿著軍大衣蹲在油視鏡面前。”從程博士簡單直白的話語里面，我們可以感受到他工作環(huán)境的艱苦，但是從他微笑的表情中我們也能知道他對于自己工作的熱愛與滿足。
　　
　　做研發(fā)的日子很是枯燥，日復一日地跟機器、數(shù)據(jù)打交道，對人的精力與激情都是一種嚴峻的考驗。可是程德威和他的團隊義無反顧地堅持著，并且高效率地僅用了4年時間，就研發(fā)成功了直流變頻空調(diào)和直流變頻多聯(lián)機產(chǎn)品，實現(xiàn)了這一領域的“從無到有”。
　　
　　到如今直流變頻多聯(lián)機已經(jīng)研發(fā)出了第五代，其能效比在行業(yè)內(nèi)已創(chuàng)新高，處于遙遙領先地位，在產(chǎn)品創(chuàng)新方面：A-link智能管理技術、智能快速技術已經(jīng)達到國際領先水平。并已成為奧克斯集團公司的戰(zhàn)略新產(chǎn)品和核心利潤產(chǎn)品。按照程德威的話說自己從“第一代幫主”變成了“阿聯(lián)小子”父親之一，雖然只是淺淺的談笑，但我們從程博士的語氣中聽到了滿滿的自豪。
　　
　　一路奮斗，一路輝煌
　　
　　除了跟進多聯(lián)機研發(fā)試驗外，程德威還會參與外部市場產(chǎn)品安裝、調(diào)試及售后服務等問題，正是因為有了像他一樣的研發(fā)人員親自對市場進行指導，產(chǎn)品特性及功效才能夠更好地傳遞給消費者，而市場上出現(xiàn)的問題也能夠更及時反饋給研發(fā)中心，到了現(xiàn)在市場上所出現(xiàn)的大問題已經(jīng)越來越少了。
　　
　　程德威還曾擔任著企業(yè)博士后工作站的建設工作，08年剛進站的他在09年就拿到寧波市優(yōu)秀博士后榮譽，成為了寧波市第一個也是w*一個在站期間就獲此殊榮的博士后。在2010年12月出站后他選擇了繼續(xù)留在奧克斯，成為鄞州區(qū)企業(yè)博士后工作站建站10年來s*個出站留鄞工作的博士后。
　　
　　到了11年，程德威又先后帶領同事一路從縣到市過關斬將申請上了寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊和浙江省企業(yè)重點技術創(chuàng)新團隊。
　　
　　待在奧克斯6年的時間里程德威還先后被評為寧波市優(yōu)秀博士后稱號、寧波市鄞州區(qū)s*屆十大科技創(chuàng)新人才，入選寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程第一層次以及浙江省151人才工程第二層次，當選寧波市第十四屆人大代表。不過除了這些榮譽以外，這6年對于程德威來說承載得更多的是一次次嘗新與突破。
　　
　　六年對于一個生活充滿挑戰(zhàn)與目標的人來說只是彈指一揮間，所以我想程德威一定不會停止他對工作的熱情與探索，在以后更長遠的日子里他還會在更多方面創(chuàng)造出更多新的可能。
　　
　　膽大的選擇
　　
　　留在研究所或機關單位工作是大部分博士后選擇的方向，而程德威毅然選擇了留在企業(yè)，這或許與他曾經(jīng)擔任了兩年教師的經(jīng)歷有關。那個時候的他也會申請國家、軍隊的項目進行研究，可是研究結束論文一經(jīng)發(fā)表，整個項目就不再有下文。程德威說在別人眼中他是一個“膽大博士”，所以對于這樣重復且沒有太多實際成果的工作他感到缺乏了一些挑戰(zhàn)性，工作也少了一些趣味，于是他決定進入企業(yè)參與開發(fā)產(chǎn)品，在挑戰(zhàn)自我的同時也能夠創(chuàng)造實實在在的經(jīng)濟效應。
　　
　　不過他也告訴我們，留在奧克斯不光是自己的個性趨勢，還更因為奧克斯給他提供了相當好的平臺。“不管是開發(fā)產(chǎn)品、做研究還是對外合作，奧克斯都給了我充足的發(fā)展空間。每當我對外申請了項目，企業(yè)也會給我足夠的資源進行調(diào)配，并且各個部門都會很積極地配合我工作，這一點是我在別的企業(yè)享受不到的”，程博士直言。
　　
　　企業(yè)人的性格往往代表了企業(yè)用人的理念，我想正是程德威熱愛挑戰(zhàn)的個性與奧克斯放心地給員工才華施展空間的政策一拍即合，才讓兩者的合作得以延續(xù)。
　　
　　合作與培新
　　
　　產(chǎn)品研究是一個集大全的過程，不同技術的結合與匹配才能夠組成一個完整的系統(tǒng)。工作經(jīng)驗豐富的程德威深知團隊合作的重要性，所以在與程博士聊天的過程中他也常常提起自己的團隊 “其實我沒有什么好寫的，你們更應該讓大家看到團隊里的所有人和他們的貢獻。如果沒有團隊，我自身也沒有辦法攻克這些技術難題，所以我獲得的榮譽都是建立在團隊的支持與協(xié)助上。”
　　
　　不僅善于團隊合作，程博士還善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新人。他欣賞愛鉆研愛問的新員工，不僅親自帶著大家工作，甚至是申請專利也會親自指導如何去發(fā)散思維與實際撰寫。如今程博士已經(jīng)培養(yǎng)出了不少多聯(lián)機的頂梁柱人才，并且他們在程博士的幫助下也都申請到了屬于自己的發(fā)明專利。
　　
　　有些人的奉獻之所以無私且貴重，不僅是因為他把自己的青春與熱血都奉獻給了這里，他還慷慨地將自己的智慧傾于未來。
　　
　　3年的愿景
　　
　　問起現(xiàn)在的工作重點，程博士告訴我們現(xiàn)在他和團隊正在進行“海外固定拖”的研發(fā)工作，并且他強調(diào)這也是一個“從無到有”的產(chǎn)品。
　　
　　面對未來，程德威表現(xiàn)出了足夠的自信。“我希望和團隊一起用3年的時間將我們的多聯(lián)機帶入一個新的發(fā)展階段” 。他認為創(chuàng)新才是行業(yè)競爭力的核心，因此他今后會投入更多精力在多聯(lián)機核心技術基礎上提煉出有奧克斯亮點的技術。“凡是都會有一個過程，但原創(chuàng)的舞臺是很大的，我想在不久的將來我們一定會開發(fā)出更多特色技術產(chǎn)品”。自信來自于扎實的功底與不懈的努力，而共同的愿景是程德威與他的團隊堅持奮斗的動力源泉，每當他們在實驗室不分晝夜進行測驗的時候，心中看到的一定是更高更遠的天空。
　　
　　因為敢想，所以有夢;因為有夢，所以前行。

　　
　　后記
　　
　　程博士說自己平時也喜歡攝影，不同的嘗試都可以滿足他熱愛挑戰(zhàn)的心，工作上可以探索新的產(chǎn)品，生活中可以發(fā)現(xiàn)不一樣的美?；蛟S正是他喜歡挑戰(zhàn)的年輕心態(tài)，讓我們能在他身邊感受到一種一切都可以實現(xiàn)的執(zhí)著與堅定;但每當他略有思索的片刻，我們又能感受到他內(nèi)心的篤定。所以我們相信程博士還有更大的力量，帶著他對挑戰(zhàn)的熱情，為奧克斯和變頻多聯(lián)機產(chǎn)品帶來別樣的一番輝煌。