作為制冷站內聘培訓師,陳杰承擔著對站內員工進行操作、安全生產、設備維護技能的各類培訓。與普通授課模式不同的是,陳杰的培訓都是以“實戰(zhàn)”為主,緊密結合制冷工作的特點有側重、成體系地進行授課。
陳杰對于青年技術人員可謂傾囊相授,毫無保留。陳杰說,他要讓年輕人快速成長起來,因為他們還要一起干一番“大事業(yè)”。他口中的“大事業(yè)”,就是利用制冷站西區(qū)改造的契機實現(xiàn)西區(qū)全自動控制和東、西區(qū)“一站式”監(jiān)控。如果成功,這將成為國內制冷站運行管理技術的制高點。近年來,陳杰帶領制冷站核心技術攻關小組圓滿完成了“獨立完成制冷機組整備”攻關任務,并作為項目專業(yè)負責人帶領制冷站技術人員和4名年輕的大學生完成了西區(qū)冷卻塔更換、東區(qū)冷機通信等項目,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。一名大學生說:“跟著陳杰班長,我能學到實實在在的本領。”
陳杰的心中還有三個目標,一是培訓出一批掌握生產新工藝、遠程操作和計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識的骨干運行人員;二是培養(yǎng)出一支綜合業(yè)務能力強,具有較強自控、強弱電設備維修能力的隊伍;三是融匯制冷站多年積累的系統(tǒng)運行維護經驗,編寫一套高水平的教材。“如果能實現(xiàn)這些夙愿,那當我退休的時候,也不會有任何遺憾了。”陳杰說。
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