青島海爾(600690)：7高管獲34%期權(quán)份額

    【中國制冷網(wǎng)】繼第一次股權(quán)激勵(lì)被取消8個(gè)月之后，青島海爾（600690）5月13日宣布再次啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)方案。這也顯示青島海爾管理層實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的決心。

    調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)方案，即s*期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要（下稱新方案），較被取消的第一次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)數(shù)量減少，行權(quán)價(jià)格提高，兌現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)也更嚴(yán)格。海爾集團(tuán)CEO張瑞敏仍然不是新方案的激勵(lì)對象。

    比對2006年12月份發(fā)布的第一次股權(quán)激勵(lì)方案和新方案可以看出，s*先是股權(quán)激勵(lì)數(shù)量大幅減少，第一次新方案激勵(lì)股權(quán)共有8000萬股，新方案股權(quán)激勵(lì)只有1771萬股；其次，受到激勵(lì)的高管管理人員已經(jīng)所有變動(dòng)，原有的激勵(lì)對象包括9位公司高管、一批業(yè)務(wù)骨干人員。本次受到《華夏酒報(bào)》全年訂價(jià)156元期權(quán)激勵(lì)的高管只有7位，以及42位核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員。

    2008年2月―4月，青島海爾曾發(fā)生管理層變動(dòng)，原本享受期權(quán)激勵(lì)的董事王召興、張智春和副總經(jīng)理張世玉、董事會(huì)秘書紀(jì)東因個(gè)人原因辭職，新方案已經(jīng)沒有這些原高層。新管理團(tuán)隊(duì)中增加了梁海山、譚麗霞、明國珍3位享受新方案激勵(lì)對象。

    第一次股權(quán)激勵(lì)時(shí)，海爾集團(tuán)s*席執(zhí)行官張瑞敏就不在激勵(lì)范圍內(nèi)，此次新方案中張瑞敏仍然無法享受到期權(quán)，這讓外界都非常關(guān)注。

    銀河證券分析師朱力軍表示，外界確實(shí)非常關(guān)注張瑞敏，但從正常程序上來講，不在上市公司任職的人自然無法享受到期權(quán)激勵(lì)。已經(jīng)卸任的董秘紀(jì)東此前曾解釋稱，股權(quán)激勵(lì)僅僅針對上市公司，與集團(tuán)沒有關(guān)系。

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